Антон Котяков: меньше чем за полторы недели во Всероссийском опросе работодателей приняли участие уже 23 тыс. компаний

https://mintrud.gov.ru/employment/268

Меньше чем за полторы недели порядка 23 тысяч компаний приняли участие во Всероссийском опросе работодателей о кадровой потребности отраслей экономики на ближайшие 7 лет. Данные опрошенных компаний помогут сформировать обновленный прогноз потребности экономики в кадрах на 7-летний период, который будет представлен уже в этом году. Об этом в ходе заседания Коллегии Минтруда России завил Министр Антон Котяков.

Опрос стартовал на цифровой платформе ВНИИ труда и продлится до 15 июня 2025 года. Участниками опроса станут компании со всей страны из разных отраслей экономики, независимо от формы собственности и количества сотрудников в штате.

Всероссийский опрос работодателей в 2025 году проводится уже в третий раз. Особенностью этого года стал переход с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний. 7-летнее прогнозирование позволит формировать кадровую потребность экономики, опережая сроки выхода на рынок молодых специалистов. Это даст возможность системе образования скорректировать контрольные цифры приема в учебные заведения, чтобы готовить кадры, которые будут востребованы на рынке труда в перспективе. Всероссийский опрос работодателей суммирует требования компаний к навыкам и знаниям выпускников на перспективу 7 ближайших лет. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.

«Всероссийский опрос работодателей на этот удлиненный срок уже стартовал с 1 апреля. Начался опрос экспертов. И для того, чтобы помочь компаниям и регионам в подготовке прогнозов, мы, как и в прошлом году, развернули бесплатное обучение на базе ВНИИ труда по формированию собственных прогнозов. На текущий день - меньше, чем за полторы недели – в опросе уже приняли участие 23 тыс. компаний. Это организации, которые завершили работу со своими анкетами. И еще порядка 29 тыс. компаний пока работают над заполнением своих анкет, в том числе с привлечением внешних экспертов. Для прохождения экспертного опроса по рекомендации отраслевых ведомств, научных организаций и объединений работодателей, мы привлекаем к этой работе почти 500 экспертов, которые дадут оценку потенциала роста производительности и влияния инноваций на занятость в том или ином отраслевом разрезе», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Для заполнения опросной формы на цифровой платформе ВНИИ труда работодателям-участникам необходимо перейти по адресу – prognoz.vcot.info, зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. В ходе опроса компании смогут бесплатно пройти обучающий курс как по заполнению опросных форм, который включает видеоматериалы и практические вебинары, так и по применению классификаторов в сфере труда и образования, методам и практикам прогнозирования потребности в кадрах.

Также с целью формирования прогноза кадровой потребности стартовал опрос отраслевых экспертов по вопросам выявления факторов, влияющих на развитие экономики, в том числе – какие сквозные и критические технологии в перспективе будут характерны для той или иной отрасли и как они повлияют на численность занятых.

Напомним, прогноз кадровой потребности был разработан в 2024 году по поручению Президента. Прогноз формируется в трех разрезах – региональном, профессионально-квалификационном и отраслевом. При подготовке прогноза учитываются прогнозы социально-экономического развития регионов, макроэкономические показатели, показатели рынка труда, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды, а также результаты всероссийского опроса работодателей и экспертов. В 2024 году в нем приняли участие более 260 тыс. компаний, в которых заняты порядка 22 млн человек, и более 250 экспертов. С 2026 года всероссийские опросы работодателей и экспертов планируется проводить ежегодно на портале «Работа России».